Comanda
telefonica

Vreti sa comandati
prin telefon?


Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12

(luni - vineri, intre 08:30-17:00)

De ce este atat de important sa monitorizati
timpul de lucru al angajatilor dvs.?

Implicatiile sunt majore si va afecteaza pe mai multe planuri!
Riscati amenzi dure si procese cu angajatii!

Aflati explicatii complete participand la webinarul 
Intre supraveghere si echilibru: monitorizarea timpului de munca


Lector: Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Data: 1 august 2025
 

Stimate angajator,

 
Aveti tot dreptul sa tineti evidenta orelor de munca prestate de salariatii dvs. 
Pare un lucru de la sine inteles, pentru ca, nu-i asa, orice angajator are tot interesul sa stie permanent cat muncesc efectiv oamenii pe care i-a angajat si carora le plateste un salariu. 
 
In realitate insa, tinerea acestei evidente este mai mult decat un drept, este o obligatie, una foarte clara, prevazuta la art. 119 din Codul muncii si a carei nerespectare are implicatii complexe si mai greu de intuit la prima vedere, ce intra inclusiv in sfera muncii la negru sau a GDPR (detalii mai jos).
 
Iata de ce va invitam sa participati in data de 1 august la webinarul specializat Monitorizarea timpului de munca – intre supraveghere si echilibru, sustinut de reputatul specialist prof. univ. dr. Raluca Dimitriu. 
 
Webinarul constituie o ocazie excelenta pentru a intelege subtilitatile acestui aspect al relatiilor de munca (timpul de lucru) si pentru a evita, totodata, amenzi dure, acuzatii de abuz din partea angajatilor, necazuri cu ITM-ul.
 

De ce este atat de importanta monitorizarea timpului
de lucru al angajatilor? Implicatii mai putin evidente
 
1. Puteti fi acuzat de munca la negru
Art. 119 din Codul muncii spune ca aveti obligatia “de a tine la locul de munca (...) evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se solicita acest lucru.”
 
Ceea ce inseamna ca, daca un inspector ITM face un control inopinat si gaseste in firma salariati care muncesc in afara orelor de program (de obicei, salariati cu contract part-time), el va putea aprecia ca sunt aplicabile dispozitiile legale privind munca nedeclarata.
 
2. Sunteti in pericol sa incalcati GDPR
Daca monitorizarea timpului de lucru implica date cu caracter personal (de exemplu, locatia, activitatea pe computer, inregistrari video/audio etc.), intrati automat sub incidenta Regulamentului General privind Protectia Datelor (GDPR).
 
3. Riscati procese cu angajatii
Lipsa informarii salariatilor despre monitorizare, modificarea unilaterala a programului sau supravegherea excesiva sunt chestiuni care pot fi incadrate drept abuz de drept, cu posibile sanctiuni civile si administrative. Puteti fi dat in judecata de angajati pentru plata de despagubiri si obligat totdata sa desfiintati sistemele de monitorizare considerate ilegale.
 
Retineti, aveti un drept legitim de control asupra modului in care este prestata munca in firma dvs. si acest drept se manifesta prin:
a) Stabilirea programului de lucru (fix, flexibil, in ture etc.);
b) Supravegherea indeplinirii sarcinilor;
c) Aplicarea de sanctiuni disciplinare in caz de abateri.
 
Dat in acelasi timp exista si limitari ale ale acestui drept, limitari impuse de:
a) Respectarea demnitatii salariatului;
b) Proportionalitatea mijloacelor de supraveghere;
c) Necesitatea informarii prealabile a angajatului.
 
Aflati detalii complete in cadrul webinarului sustinut de prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!
 


 
 Tematica webinarului
  1. Despre control in raporturile de munca. Stabilirea programului de lucru
  2. Obligatia de evidenta a timpului de munca versus dreptul la monitorizarea muncii
  3. Cazuri speciale: lucratori pe platforme digitale, lucratorii casnici, telesalariatii
  4. Utilizarea managementului algoritmic in monitorizarea timpului de lucru. Riscuri si vulnerabilitati
  5. Cum pacalesc salariatii algoritmii: strategii de eludare a monitorizarii digitale
  6. Situatii de posibila incalcare a GDPR
 

Cine este expertul care va sustine webinarul?
 
Dna Raluca Dimitriu - Profesor universitar si conducator de doctorate in dreptul muncii
  • Doctor in drept, specializarea dreptul muncii;
  • Cercetator stiintific principal la Institutul de Cercetari Juridice al Academiei Romane,
    cu stagii de documentare in domeniul dreptului comparat al muncii in Marea Britanie, Franta, Suedia, Elvetia;
  • Formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii;
  • Coordonator al lucrarii “Consilier – Codul muncii ”, Editura Rentrop & Straton.
  • Profesor universitar la Facultatea de Drept a Academiei de Studii Economice, Bucuresti
  • Moderator a peste 20 de conferinte pe tema “Codul muncii – prezent si perspective” in intreaga tara


Dna Dimitriu explica totul extraordinar! Este o placere sa o asculti! Stie exact ce probleme apar in practica si are un stil de prezentare captivant: iti trezeste curiozitatea, te simti implicat 100%!
 
Mariana Tudorache, manager HR, Alpex SRL, Bucuresti  
 

Informatii utile pentru dvs.:
 
Webinar: Intre supraveghere si echilibru: monitorizarea timpului de munca
Lector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Data desfasurarii webinarului: 1 august 2025
Ora: 15:00
Conditii: conexiune la Internet
 
Pret special: 210 lei + 19% TVA


Pentru a participa la webinar, nu trebuie sa iesiti din casa!
 
Veti primi prin e-mail datele de conectare (username, parola) imediat dupa confirmarea platii  astfel incat vineri, 1 august, ora 15:00, sa va puteti loga si sa participati la webinar.
 
O informatie importanta: dupa difuzare, webinarul va ramane permanent activ in sectiunea Arhiva de pe platforma www.videoseminarii.ro si va putea fi accesat oricand, cu aceleasi date de logare (username si parola).
 
Va asteptam sa va inscrieti chiar acum!
 


Cu stima,
Alexandra Dumitrache
Organizator eveniment
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german Rentrop & Straton

 

M.B.

Formular de comanda
Bifati produsele dorite:

In cazul in care nu doriti sa achizitionati colectia Webinar Intre supraveghere si echilibru: monitorizarea timpului de munca, puteti opta pentru unul dintre produsele de mai jos:


Va rugam completati
* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.